Kompani të ndryshme në Zvicër kanë nevojë për të rinj profesionistë. Digjitalizimi në rritje dhe forca punëtore në moshë, ka bërë që Zvicra të ketë mundësi që të përballet me deficit në treg për rreth gjysmë milioni punëtorë deri në vitin 2030 shkruan kj. Ky deficit është vërejtur nga kompanitë zvicerane, sidomos për sektorët që kërkojnë më shumë aftësi. Kështu tregon raporti i ri agjencisë së rekrutimit Adecco dhe Universitetit të Zurichut.
Në tre mujorin e parë të këtij viti, më së shumti punëtorë në Zvicër janë kërkuar në sektorët e më poshtë.
1) Auditorë, këshilltarë për taksa apo politika të trustit
2) Inxhinierë
3) Mjekë, infermierë dhe farmacistë
4) Pozita për IT
5) Pozita juridike
6) Mësimdhënie dhe edukim
7) Menaxhment dhe shërbime publike/a.m.
