Qeveria ka gati projektvendimin “Për sta tusin dhe trajtimin e veçantë të personelit akademik”. Në këtë vendim përfshihet edhe rritja e pagesës për personelin akademik, rritje e cila do të fillojë nga 1 marsi 2017. Veç këtij projektvendimi, i cili pritet të miratohet në mbledhjen e radhës të Këshillit të Ministrave, edhe Ministria e Arsimit ka gati udhëzimin “Për veprimtarinë dhe ngarkesën mësimore të personelit akademik”, ku detajohet ngarkesa mësimore vjetore si dhe ora mësimore në auditor, e cila do të jetë 50 minuta, nga 60 minuta që është aktualisht. Veç të tjerash, në këtë udhëzim përcaktohet se numri minimal i studentëve në një program studimi në universitetet publike nuk mund të jetë më i vogël se 10.
STATUSI & PAGAT
Pika e parë e projektvendimit është statusi i personelit akademik, ku garantohet liria akademike në këto drejtime të veprimtarisë së tij: Mësimdhënie; Punë kërkimore-shkencore; Kontribut institucional; Kontribut profesional. Personeli akademik nuk mund të penalizohet për shkak të qëndrimeve të tij ndryshe ndaj politikave të institucionit. Personeli akademik e humbet statusin kur kontrata përfundon/zgjidhet.
Anëtarët e personelit akademik të kategorisë “Profesor” dhe “Lektorë” punësohen në IAL nëpërmjet kontratës me kohëzgjatje të pacaktuar. Anëtarët e personelit akademik të kategorisë “Asistentë-lektorë” punësohen në universitet nëpërmjet kontratës me kohëzgjatje të caktuar. Të tria këto kategori mund të punësohen me kohë të plotë apo me kohë të pjesshme.
Po ashtu, në projektvendim përcaktohet se: “Kategoritë ‘Profesor’ dhe ‘Lektor’ të angazhuar me kohë të pjesshme nga autoritetet drejtuese të njësive kryesore, sipas nevojave të njësive bazë, pranë IAL-ve, nuk llogariten në numrin minimal të personelit akademik me tituj akademikë dhe grada shkencore, që duhet të ketë departamenti.”
Sipas projektvendimit që disponon “Gazeta Shqiptare”, paga minimale mujore bruto e garantuar për personelin akademik sipas kategorive përkatëse është: 130.000 lekë për personelin me titull “Profesor”; “Profesor i Asociuar”, paga minimale mujore është 115.000 lekë; ndërsa për “Lektor” është 100.000 lekë. Normalisht, personeli akademik që ushtron funksione administrimi, përfiton shtesë mbi pagën. Efektet financiare të përcaktuara në këtë vendim fillojnë nga data 01.03.2017.
Sa i përket lejes vjetore, ajo është jo më pak se 40 ditë pune (56 ditë kalendarike). Në rast se kjo leje nuk konsumohet nga personeli akademik, jepet shpërblimi përkatës në të holla. Personeli akademik mund të kryejë detyra të larta në administratën publike, vendase apo të huaj, për jo më shumë se 5 vjet, pa ndërprerje, duke ruajtur përputhshmërinë me statusin e tij. Pas kësaj periudhe, anëtari i personelit akademik, me kërkesën e tij, rikthehet në vendin e mëparshëm të punës ose në një vend të barasvlershëm.
NGARKESA MËSIMORE
“GSH” disponon udhëzimin e ministres së Arsimit, Lindita Nikolla, ku përcaktohet ngarkesa e re mësimore për personelin akademik si dhe pagesat për orët mbi normë. Koha normale e punës së personelit akademik nuk mund të jetë më shumë se 1536 orë në vit.
Detajimin e tyre e keni në tabelat bashkëngjitur shkrimit. Sa u përket autoriteteve drejtuese të universiteteve publike, edhe ata kanë një ngarkesë të përcaktuar vjetore në mësimdhënie; rektori ka 30 orë vjetore, ndërsa dekani 60 orë. Në pikën 4 të udhëzimit të MAS-it përcaktohet norma për personelin akademik: ai me kohë të plotë, me orientim mësimor, duhet të ketë jo më shumë se 350 orë mësimore; personeli me kohë të plotë, me orientim kërkimor- shkencor, 120 orë mësimdhënie; personeli akademik me kohë të pjesshme, jo më shumë se 140 orë mësimore. Sipas këtij udhëzimi, pedagogëve të universiteteve jopublike nuk duhet t’u tejkalohet kjo normë e përcaktuar për universitetet publike. BW
ma.me
