3 arsye përse njerëzit përgojojnë
Elementet bazë të përgojimit
Strategjia kryesore e këtyre njerëzve është të ulin të tjerët dhe të krijojnë një situatë të pakëndshme për ta. Nëse ju përgojoni më shume se gjysmën e kolegëve të punës atëherë ju bëni mire të tregoheni të kujdesshem me ata, që të mos shëndërroheni në objektivin e e ardhëshëm. Kjo sjellje vigjilente që ju keni karshi të tjerëve ju fuqizon – duke ju dhënë mundësinë që të keni një influencë të madhe në mënyrën se si shkojnë gjërat në zyrë. Fuqia e vjen si pasoje e frikës – një mënyrë kjo e ndërveprimeve sociale , shpesh e njohur si Makjavelizëm ( një sërë tiparesh anti sociale, tipike këto për individët që kanë si strategji manipulimin dhe frikësimin e individit tjetër )
Përse egziston fenomeni i përgojimit?
Përgojimi mund të cilësohet efektiv në momentin që i jep përfitime të dobishme sociale përgojuesit . Dhe qoftë e mirë kjo apo e keqe, shumë studime kane treguar se sjellja Makjaveliane që është edhe përgojimi , shpesh të çon në sukses, (mbi të gjitha në vendin e punës).
Në vijim do të gjeni 3 arsyet se përse egziston strategjia sociale e përgojimit :
1.Përgojimi është rruga drejt pushtetit social.
Një përgojues mund të fitojë pushtet social nëpërmjet krijimit të një mjedisi frike . Është e rrezikshme të ngatërrohesh me gojët e liga/ përgojuesit dhe ata e shfrytëzojne këtë fakt.
2. Përgojuesit fitojnë vetbesim, një katalizator themelor për sukses shoqëror.
Vetëbesimi çon në sukses në shumë fusha të jetës . Dhe një strategji e të ulurit të tjetrit shkon dorë për dorë me një vetbesim të fortë .
3.Përgojuesit mund ta gjejnë veten në pozita drejtuese.
Të ulësh të tjerët në mënyrë që të përfitosh vetë mund të kthehet në një mundësi për të drejtuar apo udhëhequr- çka e rrit akoma dhe më shumë vetbesimin e përgojuesit .
Herës tjetër që ju do të jeni në kontakt me një përgojues , mendoni 2 herë për fuqizimin e tij/saj
