Reduktoi orët e punës në 36 orë /javë, nxiti produktivitetin tek punonjësit
Njihuni me iniciativën personale të sipërmarrësit Gremi
Gremi: Modeli që nisa me biznesin tim i ngjashëm më vendet më të zhvilluara
Në vende të zhvilluara të botës vijon të ketë përpjekje për të reduktuar numrin e orëve të punës për punonjësitë në institucione dhe kompani private. Rasti i fundi është ai i Finlandës, ky Kryeministrja më e re në moshë kërkoi që bashkëkombasit e saj të punonin vetëm 4 ditë në javë.
Në Shqipëri përpjekje të tilla nuk kanë qenë aq evidente sa mund të të shërbenin për të ndryshuar kodin e punës. Iniciativat mund të kenë qenë sporadike dhe tregu i punës në vend vijon të këtë problematika si; kohëzgjatje e orarit të punës mbi 8 orë dhe të papaguara, si dhe paga minimale që mbetet 24 mijë lekë/muaj.
Por midis këtyre problematikave që ndikojnë ndjeshëm në të ardhura, kohën e shpenzuar jashtë familjes dhe pa ndjekur asnjë pasion tjetër, gjejmë edhe biznese të cilat që po ngrejnë një standard të ri punësimi; të punosh më pak se atë që parashikon kodi i punës(40 orë/javë) dhe të trajtohesh me dinjitet punonjësit.
Në Gremi Clinc që u shtron aktivitetin prej më shumë se një dekade në Shqipëri, themeluesi Dritan Gremi ka ngritur një standad të panegociueshëm për të; 36 orë pune në javë dhe 2 ditë pushime në fundjavë. Gjithashtu duke krijuara komoditetin e ambjenteve të posaçme të qëndimit dhe ushqimit, duke reduktuar ndjeshëm në këtë mënyrë shpenzimet personale tek punonjësit.
Edhe pse klinika mjekësore, dentare(Viaggare e Sorridere) dhe ajo e trajtimeve të ndyshme post-traumatike e estetike(Gremi Clinic Wellness) ka fluks kerkësash nga pacientët, duket se nuk e ka bërë sipërmarrësin Gremi të negociojë në favor të bizneset përsa i takon orareve të punës. Vendimi i tij erdhi pasi u studiua dinamika e biznesit, tregut dhe pacientëve. Sipas tij, gjithçka erdhi në mënyrë graduale dhe të sigurtë për të bërë këtë ndryshim për punonjësit e tij.
‘Dua të nis një standard bazuar në anën sociale të punonjëve të mi, që për mua janë bashkëpuntorët më të mirë. Dua që t’ju lë sa më shumë kohë për të shpenzuar me familjen dhe pse jo të ndjekin pasionet dhe aktivitet e tyre. Mendoj se me këto kushte do arrijmë të ndërtojmë një model pune ku njerëzit janë më produktiv dhe Shqipëria do të mund të rënditet krah vendeve të zhvilluara si Gjermania, Zvicra, Finlanda”, shprehet ai.
Kur e pyetëm sipërmarrësin, nëse ka rënë performanca e biznesit të tij ai tha se në fakt gjithë iniciativa e reduktimit të orëve të punës ndikoi pozitivisht në rritjen e të ardhurave të kompanisë dhe se punonjësit janë më të motivuar dhe me produktiv në sektorët përkatës. “Në saj të politikave sociale të ndjekura në këtë mënyrë, sot them me kënaqësi që numri i punonjësve është dy-fishuar dhe të ardhurat e kompanisë janë tri-fishuar”- argumenton sipërmarrësi.
Nëse në këtë pikë krahasojmë këtë iniciativë personale me vendet euopiane, të dhënat zyrtare tregojnë se modeli më i përafërt me këtë drejtim është Zvicra me 35 orë e 48 minuta. Ndërkohë që ngelen pas shtetet si Greqia, Italia
